2022年12月30日《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社发〔2022〕31号）发布，2024年4月3日，人社部又在其官网发布《全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年4月1日）》，针对大家都比较关心的最低工资标准，小编为大家整理了以下信息，一起来看看吧。

目前上海最低工资标准全国最高，达到2690元；江苏、浙江为2490元；北京为2420元。

贵州省月最低工资标准为：一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为：一类地区每小时19.60元，二类地区每小时18.30元，三类地区每小时17.20元。

看最低工资标准，不能只看绝对数字，要看内涵，是否包含应缴纳的“五险一金”直接关系到最低工资标准的“含金量”，而“五险一金”是习惯称呼，员工个人应缴的社保费用实际上只有“三险”，基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费，“一金”是指住房公积金。

一、什么是最低工资标准？

自2004年3月1日起施行的《最低工资规定》，明确了最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

那么，什么是“正常劳动”？正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动的期间，视为提供了正常劳动。

二、最低工资标准不包含哪些费用？

根据《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、最低工资标准中是否包含员工应缴纳的“五险一金”？

从《最低工资规定》中确定最低工资标准应考虑的因素来看，一般需考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社发〔2022〕31号）文件，贵州省月最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费和住房公积金，非全日制用工的小时最低工资标准包含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

附表：

（数据来源：贵州省人社厅官网截图）